憤世忌俗

我也不知道自己是什麼狀況，你們大可以說我是草莓族，沒有抗壓性。

但我真的壓抑不了心裡的那股慾望，對於活動企劃，對於一展所長。

我知道主管對我說「你可以嗎？」這句話背後的意義，他在懷疑我的能力，在擔心我行不行。

但，從開始到現在，我完全沒碰過關於活動的任何一件事，而我應徵的是「活動企劃」這個職缺。

主管從哪裡看待我的能力？他沒看過我寫的企劃書，也沒看過我帶活動，而現在的狀況是這個公司還不需要做活動。

我知道，我知道還可以學到很多其他東西，學到那些和活動八竿子打不著的東西。

我學到怎麼寫一個有新聞點的新聞稿讓記者來採訪。

也學會怎麼當一個客服一樣的工作人員，聽客人給建議、抱怨上一個活動的缺點。

在上一個活動企畫走了之後，老闆要我接他的東西竟然是帳本，我還得管帳。

我知道我會學到這些，但這真的是我想做的事？在公司辦上一個也是第一個聯誼活動的時候我沒參與，也沒能主持，所以我在旁邊音控。

而我看到的是一群對於活動沒有概念的人，他們要我找很多媒體，卻沒有事先告知那些會員，而是找了之後再想辦法安撫會員，而這也是我的工作。

他們覺得一個我看起來主持普通的人主持的不錯，也覺得我看起來很不對勁的賓果遊戲滿ok的，而主管的說法是活動你們就去弄，我不會插手。

但這個活動就只有一個人設計，而他上面沒有人監督？這種管理方式讓我覺得很不對勁。

員工之間也不會互相關心活動的流程，對，因為他們不是負責這部分的，而那個活動企畫也自以為這樣的活動很好沒問題。

這一切到底對不對？

我到底是不是該繼續在這種病態的公司和體制下求生存？

我知道我沒有抗壓性，也可能是個草莓族，但這個公司和它的管理方式，真的沒有任何問題？

真的都是我想太多了嗎？

而那些我想做的事始終沒出現，為什麼主管不到公司營運穩定了，準備要開始活動了，才真正把我找進來？

每天都覺得好累好累，但那是因為心理壓力，而不是對因為盡力做了這份工作之後的認同和滿足。

我好想我的壓力來源是因為不知道這份企劃做的好不好，而不是因為我今天去了公司之後又不知道要幹嘛，又要害怕多接一件完全和我沒關係的事情。

我真的很想問，我在幹嘛？我到底待在這個公司裡能做什麼？

讓我好好做我的活動企劃好嗎？真的，我真的很需要做一件屬於我該做、我能做的工作。

真的，好累好累。